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获得最高等级绩效奖金。 良好：达到销售额或成交套数目标，且客户满意度较好，可获得中等等级绩效奖金。 合格：达到销售额或成交套数目标，且客户满意度一般，可获得基本等级绩效奖金。 不合格：未达到销售额和成交套数目标，或客户满意度较差，不予发放绩效奖金。 晋升...