成都小时工最低工资标准2023 (成都小时工最低工资标准是多少)

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根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市最低工资标准》(成渝人力社发〔2023〕2号),自2023年4月1日起,成都市小时工最低工资标准调整为:

区域 小时工最低工资标准
成都市主城区(金牛区、青羊区、锦江区、武侯区、成华区、龙泉驿区) 23元/小时
成都市新都区、温江区、双流区、郫都区、大邑县、蒲江县 22元/小时
成都市彭州市、邛崃市、都江堰市、崇州市 21元/小时
成都市简阳市、仁寿县、青白江区、新津县、金堂县、什邡市、彭山区 20元/小时

需要注意的是,小时工是指按照小时计酬,没有固定工作时间和劳动合同的灵活就业人员。对于非小时工的劳动者,其最低工资标准仍按照成都市发布的《成都市最低工资标准》执行。

小时工最低工资标准的意义

小时工最低工资标准的制定,对于保障小时工的合法权益,维护社会公平正义具有重要意义:

  • 保障小时工的基本生活需求。小时工通常从事劳动密集型工作,收入较低,小时工最低工资标准的制定可以保证他们获得基本的衣食住行保障。
  • 维护社会公平。小时工作为社会劳动力的重要组成部分,其合法权益应当得到保障。小时工最低工资标准的实施可以防止用人单位恶意压低工资,维护社会公平。
  • 促进经济发展。小时工队伍庞大,小时工最低工资标准的提高可以刺激消费需求,促进经济增长。

企业应如何遵守小时工最低工资标准

企业在雇佣小时工时,有义务遵守小时工最低工资标准。具体而言,企业应:

  • 签订书面劳动合同,明确约定小时工的工资标准及其他劳动条件。
  • 按时足额支付小时工工资,不得低于当地规定的小时工最低工资标准。
  • 不得克扣、拖欠或无故扣除小时工工资。
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  • 不得以任何形式逃避支付小时工最低工资。

企业违反小时工最低工资标准的,将面临行政处罚,甚至刑事责任。

小时工应如何维护自己的权益

小时工如果遇到用人单位违反小时工最低工资标准的情况,可以采取以下措施维护自己的权益:

  • 与用人单位协商,要求补发拖欠的工资。
  • 向当地人力资源和社会保障部门投诉举报。
  • 向工会寻求帮助。
  • 通过法律途径维权,向法院提起诉讼。

小时工可以通过这些途径维护自己的合法权益,确保获得应有的劳动报酬。

成都市小时工最低工资标准的制定,不仅保障了小时工的基本生活需求,维护了社会公平,还促进了经济发展。企业和小时工都应积极遵守和维护小时工最低工资标准,共同营造和谐稳定的劳动关系。

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