成都小时工标准为什么不执行 (2020年成都小时工工资标准)

2020年成都小时工工资标准

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市小时工工资标准》，自2020年1月1日起，成都小时工的最低工资标准如下：

• 一类地区（市中心城区）：25元/小时
• 二类地区（郊区城区）：23元/小时
• 三类地区（县城）：21元/小时

小时工标准不执行的原因

尽管有明确的规定，但成都小时工标准在实际执行中却存在困难，主要原因有：

1. 企业违法成本低

对于违反小时工工资标准的企业，处罚力度较轻，通常只是责令改正或罚款，这使得企业违法成本非常低，难以形成威慑作用。

2. 小时工缺乏维权意识

许多小时工属于流动人口或弱势群体，法律意识淡薄，不敢或不愿维护自己的合法权益。这使得企业更有可能违反标准。

3. 执法力度不足

人力资源部门检查人员有限，难以对所有企业进行有效监管。同时，由于检查难度大，执法成本较高，这导致执法力度不足。

4. 行业惯例

在一些行业，例如家政服务和餐饮业，低工资已成为一种惯例，这使得小时工难以获得合理报酬。

解决办法

为了解决成都小时工标准不执行的问题，需要采取以下措施：

1. 提高违法成本

加大对违反小时工工资标准企业的处罚力度，提高违法成本，形成有效威慑作用。

2.加强小时工维权教育

通过各种渠道普及小时工的法律权益，提高他们的维权意识，鼓励他们维护自己的合法权益。

3. 加强执法力度

增加执法人员，加大执法频次，同时探索更加高效的执法手段，提高执法力度。

4. 规范行业惯例

通过行业协会或政府引导，逐步改变低工资的行业惯例，推动小时工工资水平的合理提升。

结论

成都小时工标准不执行是一个亟需解决的问题。只有通过提高违法成本、加强小时工维权意识、加大执法力度和规范行业惯例，才能有效保障小时工的合法权益，实现劳动报酬的公平分配。