成都临时工工资怎么样 (成都临时工工资标准)

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临时工的定义

临时工指受雇于单位从事非全日制、非固定期限劳动,且用工单位没有建立劳动关系的劳动者。

  • 非全日制:指每周工作时间少于法定标准工时的劳动者。
  • 非固定期限:指劳动合同没有约定具体期限或劳动合同期限少于三个月的劳动者。
  • 没有建立劳动关系:指用工单位与劳动者之间没有签订劳动合同,或者签订的劳动合同不符合劳动法规定。

成都临时工工资标准

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市民间劳动用工薪酬支付管理办法》,临时工的工资标准如下:

  • 小时工:不低于每小时19元。
  • 日工:不低于每日152元。
  • 月工:不低于每月4560元。

上述工资标准仅为最低标准,用人单位可以根据实际情况协商支付更高的工资。

影响临时工工资的因素

影响临时工工资的因素包括:

  • 工作内容:不同工作内容所需的技术含量和劳动强度不同,工资也会有所差异。
  • 行业:不同行业对临时工的需求和支付能力不同,工资也会受到影响。
  • 地区:不同地区的生活水平和经济发展水平不同,临时工工资也会有所差异。
  • 供求关系:临时工的供求关系会影响工资,当供不应求时,工资会上涨,当供过于求时,工资会下降。

保障临时工权益

用人单位必须保障临时工的合法权益,包括:

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  • 按时足额支付工资。
  • 提供必要的劳动保护和安全保障。
  • 不得克扣或拖欠工资。
  • 不得歧视或解雇临时工。

如果临时工合法权益受到侵害,可以向当地劳动保障行政部门投诉举报。

结语

临时工工资是影响劳动者收入的重要因素。了解成都临时工工资标准,保障合法权益,对于临时工来说至关重要。用人单位也应遵守法律法规,依法保障临时工的合法权益,促进和谐稳定的劳动关系。

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