成都临时工工伤期间工资多少 (成都临时工工资)

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工资待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定,临时工在工伤期间享受与正式工同等的工资待遇。也就是说,成都临时工在工伤期间的工资标准与正式工相同,按照其受伤前实际工资的标准发放工资。

工伤保险待遇

除了工资待遇外,临时工在工伤期间还享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤保险待遇包括医疗待遇、津贴待遇和伤残待遇等。临时工在工伤期间的工伤保险待遇包括以下内容:

  • 医疗待遇:临时工在工伤期间发生的医疗费用,由工伤保险基金支付。包括医疗费、住院费、手术费、医药费、康复费等。
  • 津贴待遇:从工伤之日起,临时工可以享受工伤保险津贴。津贴标准为本人工资的60%-100%。
  • 伤残待遇:如果临时工因工伤造成伤残,可以享受伤残待遇。伤残等级分为十级,伤残等级越高,享受的待遇越好。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。

其他待遇

除了工资待遇和工伤保险待遇外,临时工在工伤期间还可以享受以下待遇:

  • 劳动关系存续:临时工在工伤期间,劳动关系不受影响,工伤结束后可以继续履行劳动合同。
  • 享受福利保障:临时工在工伤期间,可以享受与正式工同等的福利保障,包括社保、公积金等。
  • 法律援助:临时工在工伤期间,可以向工伤保险经办机构申请法律援助。工伤保险经办机构可以为临时工提供免费的法律咨询、代理等服务。

常见问题

Q:临时工工伤后,工资由谁发放?

A:工伤期间的工资由用人单位发放。

Q:临时工工伤后,医疗费用由谁承担?

A:工伤期间的医疗费用由工伤保险基金支付。

Q:临时工工伤后,伤残待遇由谁发放?

A:伤残待遇由工伤保险经办机构发放。

Q:临时工工伤后,劳动关系是否继续?

成都临时工工伤期间工资多少 (成都临时工工资)

A:劳动关系继续,工伤结束后可以继续履行劳动合同。

总结

成都临时工在工伤期间享受与正式工同等的工资待遇和工伤保险待遇。还享受劳动关系存续、福利保障和法律援助等其他待遇。保障临时工在工伤期间的合法权益,是促进社会公平正义的重要举措。

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