成都日报社待遇 (成都日报社待遇怎么样啊)

成都日报社是四川省委机关报，也是长江上游地区发行量最大的都市类日报。近年来，成都日报社待遇水平不断提高，吸引了众多优秀人才加入。

工资待遇

成都日报社实行绩效工资制，基本工资+绩效工资+补贴等组成。其中，基本工资按照职称和工龄确定，绩效工资根据工作表现和考核结果确定。还发放各种补贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

据了解，成都日报社职工平均工资水平在四川省内新闻行业处于领先地位。其中，高级职称人员平均工资可达10万元以上，中级职称人员平均工资可达7万元以上，初级职称人员平均工资可达5万元以上。

福利待遇

除了工资待遇外，成都日报社还提供了一系列福利待遇，包括：

• 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
• 带薪休假：每年享受带薪休假30天以上。
• 年终奖：每年发放年终奖，金额根据工作绩效和企业经营状况确定。
• 节日福利：节日发放节日福利，如春节、五一劳动节、国庆节等。
• 体检：每年组织职工体检，承担体检费用。
• 住房分配：为符合条件的职工提供住房分配。
• 教育培训：提供各类教育培训机会，帮助职工提高专业技能和综合素质。

其他待遇

除了工资福利待遇外，成都日报社还提供以下其他待遇：

• 子女入学：为职工子女提供优质的入学资源。
• 医疗保健：职工享受职工医院免费医疗。
• 文化活动：组织丰富多彩的文化活动，丰富职工精神文化生活。
• 职业发展：提供良好的职业发展平台，帮助职工实现个人价值。

总结

总体来看，成都日报社待遇水平较高，提供了全面的工资福利待遇和其他待遇。这为吸引和留住优秀人才创造了有利条件，也为职工提供了良好的工作和发展环境。